RELACIONES PUBLICAS

LAS RELACIONES PUBLICAS (RR.PP.) rama de la comunicación encargada de crear, modificar y/o mantener la imagen positiva de una empresa u organización (ente público o privado). Ejercen gran poder en el marketing porque engloban todas las acciones de una empresa independiente de su sector, ya que su objetivo es transmitir una imagen clara, concisa, transparente, positiva de confianza y credibilidad para con los diferentes públicos objetivos o comunidades relacionadas con la empresa.

EL PLAN DE NEGOCIO

Documento porque describe y explica un negocio a realizar, en donde se analiza la situación del mercado y se establecen los diferentes aspectos relacionados con éste como  sus objetivos y estrategias a utilizar tanto para la promoción, como para el proceso productivo, la inversión requerida y la rentabilidad esperada.  Instrumento que comunica la idea de negocio para venderla u obtener una respuesta positiva por parte de los inversores. Herramienta para el empresario porque le permite evaluar la viabilidad de sus ideas y concretar un seguimiento. Y es una Plataforma de análisis y pruebas, en la que pueden quedar archivados muchos proyectos que quizás necesiten más tiempo y dedicación para su éxito.

LA VENTAJA DE SER UN EQUIPO MULTICULTURAL

Nadie puede negar que vivimos en la era de los negocios globales, por lo tanto somos cada vez más las empresas que nos implementamos de personas de distintas nacionalidades algo muy enriquecedor para lo que es la adaptación, tema clave para la supervivencia empresarial y que nos da vida a nosotros por ser LA VENTAJA DE SER UN EQUIPO MULTICULTURAL.

LOS TALENTOS COMO MANTENERLES DENTRO DE LA EMPRESA

"ESCUELA INTERNACIONAL SUPERIOR DE NEGOCIOS Y EMPRESARIALES "

Hace poco leíamos un artículo muy completo sobre el TALENTO y como contratarles en https://hellomundobycristinabarcelona.com/2017/02/14/talentos-como-contratarles/ muy recomendable ya que en este se hace mención de que las Empresas en general suelen complicarse mucho en el tema, mezclando o pensando que al contratar personal o empleados es lo mismo que contratar talentos, lo que es distinto completamente y su tratamiento e inclusive como su remuneración.

Hoy tocaremos un punto muy interesante para los Empresarios, Negocios que cuentan ya con estos TALENTOS, que como bien sabemos son personas con una gran capacidad para ejercer actividades u ocupaciones y que esta asociado a la habilidad innata y a la creación, aunque también puede desarrollarse con la práctica y el entrenamiento.

En E.I.S.N.E.  esto lo tenemos claro, porque no sólo brindamos cursos relevantes por su contenido, metodología y dinámica como forma sino que también valoramos al talento para ayudarle a desarrollarlo más o en…

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